L’Association Communautaire pour le Développement du Burkina Faso (ACD-BF) recrute un(e)
Superviseur(e) Terrain – VBG dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet Protection des personnes affectées par la crise et le renforcement de la cohésion sociale dans la région des Koulsé au Burkina Faso.

1. Contexte
   Dans le cadre du renforcement de ses interventions communautaires en matière de protection et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre, ACD-BF met en œuvre des activités de sensibilisation, d’accompagnement des survivant(e)s et de renforcement des mécanismes communautaires de protection.
   Afin d’assurer une supervision efficace et une qualité optimale des activités sur le terrain, l’Association recrute un(e) Superviseur(e) Terrain VBG.
2. Missions et responsabilités
   Sous la supervision du/de la Spécialiste VBG, le/la Superviseur(e) Terrain VBG aura pour principales responsabilités :
    Superviser et encadrer les mobilisateurs(trices) communautaires et les agents terrain
    Assurer la planification et le suivi des activités VBG dans les zones d’intervention ;
    Veiller au respect des standards de qualité et des principes éthiques (confidentialité, sécurité, consentement éclairé) ;
    Appuyer l’identification, le référencement et le suivi des cas de VBG ;
    Organiser des missions de suivi terrain et produire des rapports réguliers ;
    Contribuer à la collecte, à la vérification et à la consolidation des données ;
    Participer aux réunions de coordination avec les autorités locales et partenaires ;
    Identifier les défis opérationnels et proposer des solutions adaptées.
3. Profil recherché
   Le/La candidat(e) devra :
    Être titulaire d’un diplôme (Bac + 3 minimum) en sciences sociales, développement communautaire, genre, droit, psychologie ou domaine connexe ;
    Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience en supervision d’activités communautaires, idéalement dans le domaine des VBG ou de la protection ;
    Avoir une bonne connaissance des mécanismes de référencement et des standards VBG ;
    Avoir une expérience en gestion d’équipe et en encadrement ;
    Maîtriser les outils de collecte de données ;
    Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
    Être disposé(e) à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
    Maîtriser les langues locales de la zone d’intervention constitue un atout.
4. Lieu d’affectation
   Poste basé à Kaya avec déplacements réguliers dans les localités couvertes.
5. Type et durée du contrat
   Contrat à Durée Déterminée (CDD) de dix (10) mois, renouvelable selon les performances et les financements disponibles.
6. Dossier de candidature
   Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent fournir :
    Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur Général de ACD-BF ;
    Un curriculum vitae détaillé, daté et signé ;
    Les copies des diplômes et attestations de travail ;
    Deux références professionnelles.
7. Modalités de candidature
   Les dossiers doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse électronique suivante : ass.acdkaya@acd-burkina.bf
   Date limite de dépôt des candidatures : le Vendredi 27 février à 16 H 00.
   Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
   ACD-BF promeut l’égalité des chances à tous les candidat(e)s et encourage les candidatures féminines.