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février 24, 2026

AVIS DE RECRUTEMENT OFFICIER DE PROTECTION

    AVIS DE RECRUTEMENT
     
    L’Association Communautaire pour le Développement du Burkina Faso (ACD-BF) recrute un(e) Officier de Protection dans le cadre de la mise en œuvre de son Projet Protection des personnes affectées par la crise et le renforcement de la cohésion sociale dans la région des Koulsé au Burkina Faso.
    Contexte
     
    La région du Centre Nord est secouée par la situation de crise humanitaire que connait le Burkina Faso depuis 2015. Au 31 mars 2023, 2.062.534 personnes ont été affectées par la crise sécuritaire et de protection au Burkina Faso. La région des Koulsé compte un total de 493.954 Personnes Déplacées Internes, selon les statistiques de Conseil National de Secours d’Urgence et de Réhabilitation (CONASUR) au 31 mars 2023. C’est dans ce contexte que les autorités administratives et militaires appuyées par les acteurs humanitaires de la région interviennent dans la région afin d’apporter une protection et assistance multiforme aux populations affectées par la crise sécuritaire composées d’hommes, de femmes, d’enfants et de personnes vulnérables en particulier les Personnes à Besoins Spécifiques et les cas individuels de protection. Pour contribuer à améliorer l’environnement de protection dans la région du Centre Nord, ACD-BF recrute un(e) Officier de Protection pour assurer la planification, la coordination et le suivi-évaluation des activités du Monitoring de Protection dans le cadre du projet « Protection des personnes affectées par le conflit et renforcement de la cohésion sociale dans la région des Koulsé, au Burkina Faso » financé par UNHCR dans la région des Koulsé.
    Mission et responsabilités
    Sous la supervision du chef de projet, l’officier de protection aura pour principales responsabilités :
    Apporter une assistance technique et administrative dans la gestion de projet.
    Assurer la planification des activités de Protection des moniteurs, des volontaires de protection en s’appuyant sur les points focaux et les comités de protection

    Coordonner la mise en œuvre des activités du Monitoring de Protection y compris la collecte dans le cadre du P21.
    Assurer la planification, la coordination et le suivi-évaluation des activités de Monitoring de Protection dans la région des Koulsé
    Superviser les chefs d’équipes des moniteurs et les activités des volontaires de Protection. Identifier les besoins d’assistance technique dans le cadre de la mise en œuvre des activités de Protection y compris en matière de suivi-évaluation.
    Assurer le renforcement des capacités à travers une supervision formative des moniteurs et des volontaires de protection dans le cadre du Monitoring de Protection.
    Organiser des évaluations rapides de protection ainsi que des analyses thématiques.
    Elaborer des rapports analytiques de protection sur la base des données du Monitoring de Protection (SitRep, rapport mensuel, trimestriel, annuel, rapport d’analyse thématique, rapport d’évaluation rapide de Protection, etc.).
    Rédiger des notes de Protection dans le cadre de l’assistance aux PBS et cas individuels de Protection.
    Participer aux différentes rencontres clusters et Alors (Protection, LTB, VBG, Child Protection). Aider à la préparation des réunions techniques mensuelles de synthèse et à la documentation des projets.
    Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par sa Hiérarchie.
     
    Profil recherché
    Avoir un niveau d’étude d’au moins Bac+4, en science sociale, droit et autres domaines connexes ;
    Avoir au moins (trois) 03 ans d’expérience dans le domaine de la protection et la gestion de projets ;
    Avoir une bonne maitrise du terrain (maîtriser la région du Centre-Nord serait un atout)
    Compétences avérées en Protection et en analyse de protection ;
    Compétences avérées en gestion d’équipe, aptitude à motiver et à superviser des collaborateurs diversifiés. Compétences rédactionnelles ;
    Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, particulièrement avec les moniteurs, les volontaires de protection, les points focaux, les comités de protection, les partenaires locaux et les communautés ;
    Maîtrise des outils informatiques et capacité à analyser des données pour produire des rapports détaillés ;
    Accepter de travailler sous pression et dans une zone difficile ;
     
    Lieu d’affectation
    Poste basé à Kaya avec déplacements réguliers dans les localités couvertes.
    Type et durée du contrat
    Contrat à Durée Déterminée (CDD) de dix (10) mois, renouvelable selon les performances et les financements disponibles.
    Dossier de candidature
    Un Curriculum Vitae détaillé et à jour ;
    Une lettre de motivation adressée au président de ACD ;
    Un document attestant le niveau Bac + 4 ;
    Une copie du ou des certificats de travail ;
    Une copie de la carte nationale d’identité valide ;
    Une photo d’identité récente ;
    Un casier judiciaire ;
    Un certificat de visite médicale ;

    Modalités de candidature
    Les dossiers doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse électronique suivante : ass.acdkaya@acdburkina.bf
    Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 27 février à 16 H 00.
    Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus
    ACD-BF promeut l’égalité des chances à tous les candidat(e)s et encourage les candidatures féminines.
     
     
     
    Le Coordonnateur Général
     
     
     
    BAMOO Samuel
    Officier de l’Ordre de l’Etalon
    Ambassadeur de la Paix
     
                                                                                         

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